績效經(jīng)理或主管職位的詳細(xì)信息
| 招聘人數(shù)： |
1 |
工作時(shí)間： |
8小時(shí) |
| 學(xué)歷： |
大專 |
薪金： |
4500-5999 |
| 工作地區(qū)： |
浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)牧嶼歐風(fēng)路87號 |
工作性質(zhì)： |
全職 |
| 有效天數(shù)： |
30 |
發(fā)布時(shí)間： |
2012-11-22 |
| 職位描述： |
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| 崗位要求： |
一、任職資質(zhì)：
1、年齡28-40歲之間，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上薪酬和績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉薪酬、績效管理體系設(shè)計(jì)技巧；
4、熟悉各類績效考核工具，具有一定的績效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)公司各部門、各崗位的績效考核方案。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定和完善公司薪酬和績效管理制度，建立及完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度薪酬預(yù)算，并進(jìn)行過程控制；
3、負(fù)責(zé)收集公司各部門、崗位績效考核指標(biāo)，并建立指標(biāo)庫。擬定績效考核管理辦法，并組織實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)績效管理水平提升；
4、階段性的組織薪酬、績效管理體系優(yōu)化，保持企業(yè)薪酬競爭力與激勵(lì)機(jī)制；
5、在有條件的情況下，協(xié)助人事科組織員工培訓(xùn)。
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職位的詳細(xì)信息
| 聯(lián)系人： |
李波濤 |
聯(lián)系電話： |
18767603389 |
| 電子郵箱： |
wdmrc@zjxltz.com |
郵政編碼： |
310012 |
| 通信地址： |
中國浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)牧嶼機(jī)電工業(yè)園 |
有效天數(shù)： |
30 |
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職位信息
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